Canada là một trong những điểm đến hấp dẫn nhất dành cho người lao động quốc tế nhờ chính sách nhập cư linh hoạt và nhiều cơ hội phát triển. Trong số các chương trình hỗ trợ người lao động, Giấy Phép Lao Động Mở (Open Work Permit – OWP) được xem là một trong những lựa chọn linh hoạt và hữu ích nhất.
Khác với Giấy Phép Lao Động Đóng (Closed Work Permit) yêu cầu người lao động gắn bó với một nhà tuyển dụng cụ thể, Open Work Permit cho phép bạn làm việc với bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Canada mà không cần xin giấy phép mới mỗi khi thay đổi công việc. Đây là một lợi thế lớn giúp người lao động có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp, nâng cao mức thu nhập và tăng khả năng định cư lâu dài.
Open Work Permit là gì?
Open Work Permit là một loại giấy phép lao động đặc biệt cho phép người nước ngoài làm việc cho bất ký nhà tuyển dụng nào tại Canada trong một khoảng thời gian nhất định. Điểm đặc biệt của OWP là không yêu cầu Phiếu Đánh Giá Tác Động Thị Trường Lao Động (Labour Market Impact Assessment – LMIA), một loại giấy tờ bắt buộc nếu muốn làm việc tại Canada với các diện việc làm khác.
Đặc điểm chính của Open Work Permit bao gồm:
- Không bị ràng buộc với một chủ lao động cụ thể
- Cho phép làm việc trong hầu hết các ngành nghề (trừ một số ngành đặc thù yêu cầu giấy phép riêng)
- Thời hạn có thể từ vài tháng đến vài năm, tuỳ thuộc vào loại OWP
OWP tạo ra nhiều cơ hội việc làm và phát triển sự nghiệp cho người nước ngoài tại Canada. Nó cho phép người lao động tự do khám phá thị trường việc làm, tích luỹ kinh nghiệm đa dạng và thậm chí có thể dẫn đến cơ hội định cư lâu dài tại Canada.
Closed Work Permit là gì?
Closed Work Permit là một loại giấy phép lao động cho người lao động quốc tế làm việc tại Canada cho một nhà tuyển dụng cụ thể đã được chỉ định trong giấy phép trong một khoảng thời gian nhất định. Giấy phép này phổ biến trong các ngành nghề như xây dựng, thời vụ, nhà hàng, khách sạn và sản xuất.
Đặc điểm chính của Closed Work Permit bao gồm:
- Ổn định công việc với một vị trí cố định
- Phù hợp với các ngành nghề đòi hỏi nhu cầu lao động cao
- Nhà tuyển dụng tài trợ và hỗ trợ xin LMIA
So sánh Closed Work Permit và Open Work Permit
| Tiêu chí | Closed Work Permit | Open Work Permit |
| Định nghĩa | Cho phép bạn làm việc cho một nhà tuyển dụng cụ thể. Được chỉ định trong giấy phép. | Cho phép bạn làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Canada. Trừ một số trường hợp đặc biệt |
| Nhà tuyển dụng | Bắt buộc làm việc cho nhà tuyển dụng đã ghi rõ trên giấy phép. | Có thể làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào. |
| Yêu cầu LMIA | Thường yêu cầu nhà tuyển dụng nộp LMIA. | Không yêu cầu LMIA. |
| Điều kiện thay đổi công việc | Không thể thay đổi nhà tuyển dụng mà không nộp đơn xin Work Permit mới. | Có thể tự do thay đổi nhà tuyển dụng mà không cần giấy phép mới. |
| Đối tượng áp dụng | Người lao động có lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng Canada.
Nhà tuyển dụng phải đáp ứng điều kiện và xin LMIA. |
Vợ/chồng của sinh viên quốc tế hoặc người có Work Permit.
Sinh viên tốt nghiệp từ cơ sở giáo dục Canada (PGWP). Người đang nộp đơn xin PR thông qua Bridging Work Permit. |
| Thời hạn giấy phép | Phụ thuộc vào thời hạn hợp đồng lao động và LMIA (từ 1 đến 2 năm). | Thường có thời hạn từ 1-3 năm, tuỳ theo từng trường hợp. |
| Giới hạn công việc | Chỉ được làm việc cho nhà tuyển dụng, lĩnh vực và vị trí mà giấy phép đã chỉ định. | Không giới hạn về ngành nghề hoặc vị trí. |
| Yêu cầu gia hạn | Cần nhà tuyển dụng tiếp tục tài trợ và nộp LMIA mới để gia hạn. | Có thể gia hạn nếu đủ điều kiện, không cần LMIA. |
| Tính linh hoạt | Hạn chế linh hoạt, chỉ có thể làm việc cho nhà tuyển dụng đã chỉ định. | Linh hoạt, có thể làm việc ở nhiều nơi khác nhau. |
Có nên chuyển từ Closed Work Permit sang Open Work Permit?
Nhiều người lao động ban đầu đến Canada theo diện Closed Work Permit, nghĩa là họ chỉ được làm việc cho một nhà tuyển dụng cụ thể và không thể tìm kiếm các cơ hội việc làm khác. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp, người lao động mong muốn thay đổi công việc vì nhiều lý do khác nhau, chẳng hạn như:
- Muốn có mức lương và chế độ tốt hơn.
- Công việc hiện tại không phù hợp hoặc không còn các cơ hội thăng tiến.
- Bị khai thác lao động hoặc làm việc trong điều kiện không tốt.
- Muốn chủ động tìm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
- Tăng cơ hội định cư lâu dài tại Canada.
Việc chuyển sang Open Work Permit sẽ giúp người lao động tự do hơn trong việc quyết định sự nghiệp, đồng thời giúp họ nâng cao cơ hội định cư tại Canada trong tương lai.
Ai có thể chuyển từ Closed Work Permit sang Open Work Permit?
Không phải ai cũng có thể dễ dàng chuyển đổi từ Closed Work Permit sang Open Work Permit. Tuy nhiên, một số nhóm đối tượng có thể đủ điều kiện để xin OWP bao gồm:
-
- Vợ/chồng hoặc người sống chung của người lao động có giấy phép lao động hợp lệ: Nếu vợ/chồng hoặc người sống chung của bạn đang làm việc tại Canada theo giấy phép lao động hoặc theo diện du học sinh, bạn có thể đăng ký Open Work Permit.
- Người lao động bị khai thác hoặc làm việc trong điều kiện không công bằng: Nếu bạn đang làm việc trong môi trường lao động có dấu hiệu bóc lột hoặc không an toàn, chính phủ Canada có thể cấp Open Work Permit tạm thời để bạn tìm công việc mới mà không cần sự chấp thuận của chủ lao động cũ.
- Những người đã nộp đơn xin thường trú nhân: Nếu bạn đang chờ quyết định cho hồ sơ thường trú nhân của mình thông qua các chương trình như Express Entry, Provincial Nominee Program (PNP), hoặc Atlantic Immigration Program (AIP), bạn có thể đủ điều kiện để xin Open Work Permit trong thời gian chờ xử lý hồ sơ.
- Sinh viên quốc tế đã tốt nghiệp: Những người hoàn thành chương trình học tại một cơ sở giáo dục được chỉ định (DLI) có thể xin Post-Graduation Work Permit (PGWP), một dạng OWP giúp họ có cơ hội làm việc tại Canada.
Cách chuyển từ Closed Work Permit sang Open Work Permit
Nếu bạn thuộc trong các nhóm đối tượng trên, quy trình nộp đơn xin chuyển đổi sang Open Work Permit thường bao gồm các bước sau:
- Chuẩn bị hồ sơ
Bạn cần thu thập đầy đủ các giấy tờ cần thiết, bao gồm:
- Hồ sơ cá nhân
- Giấy phép lao động hiện tại
- Các tài liệu chứng minh lý do bạn đủ điều kiện xin OWP (ví dụ: giấy đăng ký kết hôn, thư mời làm việc từ một chương trình định cư, bằng tốt nghiệp,…)
- Bằng chứng về việc bạn bị khai thác lao động (nếu có)
- Thư giải trình (Letter of Explanation) nêu rõ lý do xin Open Work Permit
2. Nộp đơn trực tuyến hoặc qua đường bưu điện
Bạn có thể nộp đơn qua hệ thống online của Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) hoặc gửi hồ sơ đến văn phòng của CAN Consultant và chúng tôi có thể giúp bạn.
3. Chờ xét duyệt
Thời gian xử lý đơn có thể từ vài tuần đến vài tháng, tuỳ thuộc vào loại OWP bạn xin. Trong thời gian này, bạn có thể được yêu cầu bổ sung giấy tờ hoặc thực hiện kiểm tra y tế.
4. Nhận Open Work Permit mới
Nếu đơn xin của bạn được chấp thuận, bạn sẽ nhận được giấy phép lao động mở mới, cho phép bạn làm việc với bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Canada.
Lưu ý khi chuyển từ Closed Work Permit sang Open Work Permit
- Không tự ý nghỉ việc trước khi có OWP: Nếu bạn đang làm việc theo Closed Work Permit, hãy đợi đến khi đơn xin OWP của bạn được chấp thuận trước khi rời công việc hiện tại.
- Kiểm tra điều kiện cụ thể của từng chương trình: Không phải ai cũng đủ điều kiện chuyển đổi, do đó hãy tìm hiểu kỹ hoặc tham khảo ý kiến chuyên gia trước khi nộp đơn.
- Cập nhật địa chỉ với cơ quan di trú: Nếu bạn chuyển tỉnh bang hoặc thay đổi nơi ở trong quá trình xin OWP, hãy cập nhật thông tin với IRCC để tránh làm chậm quá trình xử lý hồ sơ.
Kết luận
Open Work Permit mang lại sự linh hoạt và cơ hội nghề nghiệp rộng mở tại Canada, giúp người lao động có thể kiếm được công việc tốt hơn, nâng cao thu nhập và tăng cơ hội định cư lâu dài. Nếu bạn đang cân nhắc chuyển đổi từ Closed Work Permit sang Open Work Permit, đừng ngần ngại liên hệ CAN Consultant để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ nộp hồ sơ một cách nhanh chóng, chính xác!
